大數據運用~ 大專及以上畢業生就業狀況分析及因應政策措施。

  • 最後異動日期: 105-11-03

為協助大專以上畢業生就業,行政院召集教育部及勞動部等單位跨部會平臺會議,獲致具體合作執行方案,自103年起由勞動部整合跨部會資料庫,建置「大專畢業生就業追蹤系統」(以下簡稱本系統)

本系統由各大專院校直接滙入各學校畢業生基本資料、再勾稽勞保(含就保)、農保、公保、軍保等投保資料檔,及替代役、在學及入出境等基本資料,以畢業生投保情形作為畢業生投入職場之估算依據,俾利了解大專畢業生就業流向,以引導人才培育及青年就業政策規劃方向,並進行後續就業輔導。以下謹就101學年畢業生畢業一年後(103725日為比對時點)流向結果摘述如下:

壹、大專及以上畢業生就業狀況分析

一、101學年畢業生人數30.3萬人,其中學士22.3萬人占73.61%,碩士5.8萬人占19.13%

101學年度大專以上畢業生總數為303,435人,其中博士4,008人占1.32%,碩士58,409人占19.13%,學士223,317人占73.61%及專科18,061人占5.95%;境外人數(出境達3個月以上)3,435人,國內人數為300,000人。

二、101學年畢業生國內人數扣除升學及尚在服役者,可工作人口20.6萬人

30萬人中繼續升學為39,675人,占13.23%,義務、志願或替代役服役為54,193人,占18.06%;其餘可進入勞動市場就業之人數(簡稱為可工作人口)206,132人,占68.71%

三、101學年畢業生畢業一年後投保率為69.8%

1.1037月全體投保人數為143,890人,投保率(投保者/可工作人數*100%)為69.80%,按教育程度觀察,博士投保率最高為84.53%,其餘依次為碩士77.54%、專科67.35%及學士67.06%

2.1037月投勞保比率最高,占91.59%,公保比率為8.18%,農保比率為0.22%,按教育程度來觀察:

(1)博士:投公保比率為33.69%,勞保比率為66.10%,其勞保行業類別以「教育服務業」占18.74%、「專業科學及技術服務業」占15.63%及「製造業」占15.29%居多。

(2)碩士:投公保比率為25.74%,勞保比率為74.02%,其勞保行業類別以「製造業」占23.87%、「批發及零售業」占9.13%及「專業科學及技術服務業」占8.39%居多。

(3)學士:投公保比率為1.23%,勞保比率為98.57%,其勞保行業類別以「批發及零售業」占22.08%、「製造業」占16.95%及「醫療保健及社會工作服務業」占13.03%居多。

(4)專科:投公保比率為0.42%,勞保比率占99.02%,其勞保行業類別以「醫療保健及社會工作服務業」占37.15%(專科醫藥學門畢業生占全體專科畢業生人數45%)、「批發及零售業」占17.53%「製造業」占10.44%居多。

四、全時工作者勞退提繳工資:博士65,145元,碩士44,910元、學士27,322元及專科28,047

大專以上畢業生投勞保之全時工作且有提繳勞工退休金新制者,平均勞工退休金新制提繳工資(簡稱勞退提繳工資)31,556元,按教育程度來看,博士畢業生勞退提繳工資最高為65,145元,其餘依次為碩士44,910元、專科28,047元及學士27,322元。

五、勞退薪資成長情形,學士畢業3年後勞退提繳工資成長達3成以上

  1. 博士:「35歲以下」,由100年底59,318元成長至103年底69,409元,增幅達17.01%,增加金額10,091元;「35歲以上」,由71,231元成長至103年底79,222元,增幅達11.22%,增加金額7,991元。
  2. 碩士:「日間」由100年底38,395元成長至103年底45,829元,增幅達19.36%,增加金額7,434元;「在職」由59,914元成長至103年底66,679元,增幅達11.29%,增加金額6,765元。
  3. 學士:「日間」由100年底25,246元成長至103年底33,151元,增幅達31.31%,增加金額7,905元;「進修」由28,530元成長至103年底32,258元,增幅達13.07%,增加金額3,728元。
  4. 專科:「日間」由100年底24,169元成長至103年底32,125元,增幅達32.92%,增加金額7,956元;「進修」由25,364元成長至103年底29,603元,增幅達16.71%,增加金額4,239元。

六、大專以上畢業生畢業後找到第一份工作期間1.94個月

大專以上畢業生勞保在保者,畢業後找到第一份工作期間(10271日起算)平均1.94個月,其中立即就業者44.01%1-3個月者33.59%3-6個月者10.95%,合計半年內找到第一份工作者達88.55%;男性平均尋職期間(服役期間不列計)平均2.48個月,略高於女性的1.72個月。

七、未投保大專以上畢業生,23-25歲占70%、學士占77%及七成分布於六都。

1037月未投保人數共計62,242人,按性別分,女性33,106人占53.19%,男性29,136人占46.81%;按年齡觀察,集中於23-25歲合計43,576人,占70.01%

教育程度以學士48,033人占77.17%最多、其餘依次為碩士10,751人占17.27%、專科2,916人占4.68%及博士542人占0.87%

一般而言,未投保者包括失業者及非勞動力,截至1037月止曾投保者計26,650人占可工作人口比率為12.93%,與行政院主計總處人力資源調查20-24歲失業率13.54%相近。

貳、勞動部因應政策措施

一、勞動部「大專畢業生就業追蹤系統」,將定期比對跨部會資料,即時了解畢業生流向,並持續追蹤畢業後5年之就業情形。

二、自103年下半年起畢業生離校時,即先由學校確認接受就業服務意願,勞動部可即時提供主動就業輔導及協助。

三、針對未能順利就業之大專畢業生,勞動部提供下列協助:

(一)未投保者追蹤輔導

  1. 未來將主動針對上開族群具接受本部服務意願者,本部挹注經費於所轄各地服務據點,以就業諮詢、職涯發展及對青年提供2年12萬元訓練費用補助,協助未投保青年就業。
  2. 本部已委辦直轄市政府辦理就業中心業務,請六都應協助所轄青年就業事宜。

(二)低薪者提升就業技能:

  1. 加強辦理宣導建立職涯發展觀念,投入技術性工作。
  2. 加強規劃辦理轉業或在職訓練,提升低薪者技術層次。

(三)學校與職場順利接軌

  1. 加強在學青年對本部「台灣就業通」網站黏著度,配合學校期程,規劃各類宣導活動,使其成為會員,建立本部與青年對話及提供就業、職訓服務之平臺。
  2. 本部挹注經費補助學校提供職涯諮詢師駐點服務,及辦理就業講座,協助在校青年順利3個月內即進入就業市場。
  3. 以先僱後訓3個月訓練方式,由事業單位提供工作崗位訓練,提升事業單位僱用青年意願,穩定青年就業。
  • 業務單位: 統計處
  • 聯絡電話: 02-8995-6866
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 104-12-16
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