想要讓所處的社會或環境更加友善嗎？想要讓世界變得更加美好嗎？創立社會企業或許是個不錯的選擇喔！

社會企業指的是用商業模式解決社會或環境問題的組織，例如創造弱勢就業機會、保護環境、促進社區發展等；其盈餘主要用來投資社會企業本身、繼續解決該社會或環境問題，而非為出資人或所有者謀取最大的利益。

勞動部勞動及職業安全衛生研究所進行了社會企業的行動性研究，對國內相對具規模的30家社會企業進行訪談，瞭解組織的創業家人格特質、人力資源規劃、價值主張、經營策略、營收機制、資源部署、價值網絡及永續能力等八大面向的實際行動力。

因臺灣的社會企業仍處於起步階段，創辦人在追求社會使命的過程中，扮演了影響成敗的關鍵角色。研究評估了社會企業創辦人之社會使命感、熱愛分享、創新精神、擔責果斷、承擔風險、堅持倔強、樂觀積極、合作溝通等項目，並歸納出我國社會企業創辦人較普遍具備的特性，分別如下：

• 創新精神：常有跳脫成規、接受新思維與知識的習慣。

• 擔責果斷、堅持倔強、樂觀積極：制定計畫後立刻執行、執行力強。

• 社會使命感：有強烈的社會使命感，並訂定社會目標與社會宗旨。

針對社會企業創辦人較缺乏的特質（主要為商業營利概念），建議可以從2個方向來補強：

• 強化「要社會，也要企業」的作為（熱愛分享、合作溝通）：除了適時檢討成立社會企業的目的、改善社會問題的目標、能解決社會問題的涵蓋範圍及影響面，也要從現實面全盤思考創業規劃、營業獲利模式，空有理想的社會面無法支持一個組織的經營。最好能將創業規劃、營業獲利模式與旁人、不同領域的人討論，聽取建議並加以改善，或協同合作，慢慢擴大社會企業的分享生態圈。

• 強化現有資源的評估（承擔風險）：除了熱忱及堅持外，包括自身的能力、資金、產品等資源上都需完整的考量，要對環境有敏感度、對新事物的接受度高，能提出原創新穎、獨特意念、夠吸引人的構想及有市場區隔性的產品或服務，並有專業、資金、人脈、快速研發、行銷策略與承擔風險的能力；其實，資金固然必要，但並非是第一要件，有好的商品或服務、人才與對的營運模式，才能吸引投資者讓資金投入，進而達到永續經營的目標。

社會企業是種可以賺錢，同時可以做公益，且具永續發展性的事業，無怪乎在全球都掀起了創立社會企業的風潮。您可以檢視評估一下自身的特質，如果合適的話，或許可以考慮創立社會企業、貢獻己力地進行翻轉社會的行動喔！

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• 發布日期:2016-05-20
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