庇護工場定位明確，辦理家數穩定成長

業務單位：職業訓練局

報載，民間團體表示身心障礙者權益保障法96年7月修法後，各庇護工場開銷倍增，三分之一庇護工場關門乙事，勞委會表示，心路基金會發布報告中所稱：「96年身心障礙者權益保障法修法實施後，全國庇護工場家數自155家降為91家」，係93年之調查資料，依當時之法規，庇護工場係分別由社政單位、衛政單位及勞政單位主管及輔導設立，分別具照顧、復健或就業之不同之功能及目的，其中由社政、衛政主管者約佔7成以上。96年7月身權法實施後，將庇護工場定位為具有勞雇關係之庇護就業職場，屬於身心障礙者就業類型之一種，應有勞雇關係，適用勞動基準法及其他勞動法規。部份原屬社政與衛政之庇護工場回歸其各自之服務型態，不再使用庇護工場名稱。故該155家中，當時應係包含原本社政、勞政、衛政主管之各類各種性質之庇護工場。實際上，目前於勞工主管機關立案或委託之庇護工場家數，自修法前之28家增為90家，並未減少。?

勞委會自96年7月身權法修法後，推動庇護工場各項補助，包括庇護工場設立所需之設施設備開辦費（最高300萬）及汰換費（每三年最高補助70萬）、房屋(土地) 或車輛租金（每年最高4萬）、人事費（每進用6位庇護性就業員工補助1位輔導人員經費）及行政費等平均政府每年補助一家庇護工場經費約180萬，補助每名庇護性就業者約15萬元。目前庇護工場90家，可提供約1500個庇護就業機會（目前在庇護職場中者約1000人，缺額未滿）。?

勞委會為降低雇主經營成本，考量庇護性就業者產能不足，薪資低於基本工資，97年1月1日起下修勞保投保薪資級距下限至6,000元；訂定庇護工場身心障礙者職業災害補償費用補助辦法，減輕庇護工場於職災發生後，職災補償之負擔；為協助庇護工場商品行銷，設立庇護好站網站，並補助地方政府協助庇護工場產品宣導、經營行銷輔導、專業人員培訓等。此外，庇護工場亦得依政府優先採購辦法，獲得由政府、機構優先採購其產品或勞務，以上相關法規及措施，對身障者就業權益保障及庇護工場穩定經營已向前跨進。

綜上，身權法修法後，庇護工場與庇護性就業者間具僱用關係，雖增加經營成本，但兩年以來，多數庇護工場營運已漸上軌道，特別是對庇護性就業者而言，其就業權益受到更大保障，勞委會將持續積極輔導庇護工場並致力於促進身心障礙者就業，亦歡迎社會大眾上本會職訓局庇護好站網站（http://egood.evta.gov.tw/），參考選購庇護工場之商品，多多給予支持。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2009-09-09
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