勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
表揚「友善職場」優良事業單位，勞委會積極推動工作與家庭平衡政策
勞委會於今日（12月10日）假該會10樓簡報室舉行「2010友善職場頒獎典禮」，表揚得獎企業積極營造友善職場，落實性別工作平等法的具體事蹟，藉以推廣「工作」與「家庭」平衡政策，共同打造性別工作平等的職場環境。
為鼓勵更多的企業落實性別工作權的實質平等，勞委會每兩年舉辦一次友善職場優良事業單位評選獎勵活動。今(99)年友善職場優良事業單位評選獎勵活動自99年8月1日起受理報名，共計142家事業單位報名參加，歷經各地方勞工行政主管機關初選及勞委會決選，評選出20家友善職場優良事業單位，包括中租迪和股份有限公司、中華汽車工業股份有限公司、中華電信股份有限公司行動通信分公司高雄營運處、友達光電股份有限公司桃園分公司龍潭廠、太平洋崇光百貨股份有限公司中壢分公司、台灣本田汽車股份有限公司、台灣美國運通國際股份有限公司、台灣高速鐵路股份有限公司、台灣康寧顯示玻璃股份有限公司、亞東工業氣體股份有限公司台中分公司、凌陽科技股份有限公司、財團法人屏東基督教醫院、財團法人臺灣基督教門諾會醫院、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、統一綜合證券股份有限公司、華新科技股份有限公司高雄分公司、陽明海運股份有限公司、瑞士商瑞士銀行台北分行、瑞晶電子股份有限公司及福特六和汽車股份有限公司等20家事業單位為2010年友善職場優良事業單位。
勞委會表示，今年得獎企業之友善職場措施非常多樣與創新，包括安胎休養假30日內全薪、15週全薪產假、陪產假5日全薪、孕婦專用置物櫃、生理假全薪、孕婦優先專用停車位、設計彈性工時休假制度、育嬰留停復職率百分百、育嬰留職停薪期間發給半薪、育嬰留職停薪期間主動關懷計畫及性騷擾防治職前教育訓練等。這些措施對於平衡員工工作與家庭，發揮了極大的助益，也顯示得獎企業全力投入資源，打造讓員工無後顧之憂友善職場之用心。
勞委會承諾，未來將持續加強推動工作與家庭生活平衡政策，也期盼各界能一起努力營造友善職場、落實性別工作平等，共同建構「平等、人性、安全、尊嚴」的勞動環境。
- 業務單位:新聞聯絡室
- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2010-12-10
- 點閱次數:
檔案下載
- cea9573935d7046bf5c6f72df240234b doc