業務單位：勞工安全衛生研究所

勞委會於95年5月4日及5日（星期四、五）假台北市劍潭青年活動中心舉辦「職災預防與安全文化研討會」，藉由過去幾年發生的重大職業災害歷史教訓中，讓與會者體會防災的重要性及學習防災的經驗，防微杜漸，建立安全的職場工作文化，以預防工安事故發生，歡迎各界人士踴躍參加。

該研討會除由勞委會李應元主任委員說明全國職場減災方案，積極整合各部會的資源，鼓勵民間參與減災工作，另邀請工安界的模範生杜邦公司蔡憲宗總裁介紹該公司「安全文化與勞工照顧」，現身說法企業推動工安工作，不僅不是負擔，反而增加企業生產競爭力及員工向心力。

此外，該研討會亦分別從建立企業安全伙伴、安全文化及壓力管理角度，介紹對職災預防的關係與功能，這對國內企業以往工安工作只重檢查而言，是相當新的觀念與作法，勞委會希望透過這個研討會，讓與會者能將這些工安新作法帶回自己服務的公司，實際應用到日常安全衛生活動中，以提升公司的防災應變能力並落實公司的安全文化。

根據勞委會統計，每年我國職業災害平均奪去300多條人命，經濟的損失達350億元以上。工安事故不僅造成勞工傷亡及家庭破碎，對社會亦產生嚴重衝擊及巨大經濟損失。過去兩年來，發生了許多震驚全國的重大工安事故，例如日月光桃園廠鍋爐爆炸，西濱快速公路橋樑工作車崩塌，東雲紡織熱煤油管線爆炸及台鐵花蓮崇德站火車撞斃五名鐵道維修員工等大災難，顯示我國在職場防災工作上仍有相當大的努力空間，而我國的職災發生率，高出英、美、日等工業先進國家兩倍到六倍。

勞委會表示這些職業災害事故都是可以預防、避免發生的，只要雇主真正關心勞工的安全，設身處地為員工著想拿出具體行動，每日巡視工作現場、加強安全防護檢查，適時教育訓練員工安全知識，傳達工作現場的危害來源，就可以達到防災的目的，營造安全的工作文化。

該研討會參加名額為175人，完全免費，有興趣人士可洽該會勞工安全衛生研究所曹常成研究員，電話：02-26607600轉229。該研討會議程詳如附件。 

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2006-05-04
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