• 更新日期:2021-11-03

勞動部表示，《勞工退休金條例》(勞退新制)自94年7月1日施行，雇主應為適用勞退新制之勞工按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金可以累積帶著走，不因轉換工作而受到影響。為讓社會大眾了解勞退新制，故勞動部(時為勞委會)建置「勞工個人退休金專戶試算表」，讓勞工朋友可先行試算未來退休時，個人退休金專戶可能累積之退休金，及月退休金大致數額。 

勞動部表示，為強化保障勞工退休金權益，已研提《勞工退休金條例》部分條文修正草案，修法重點包括放寬年滿60歲且工作年資滿15年以上者，亦得請領一次退休金等，已送立法院審議，惟因屆期不續審退回；勞動部將儘速重新檢視修正草案內容，並依法制程序辦理，以保障勞工退休金權益。 

勞動部說明，「勞工個人退休金專戶試算表」之程式計算正確。該試算表係為方便勞工推算未來退休時可能領取之退休金，每位勞工薪資、工作年資不一，勞工透過於試算表自行填入個人薪資、退休金提撥率，預估工作年資、可能之薪資成長率，及預估這段期間個人退休金投資報酬率，試算未來退休時，可能累積退休金及收益；有關每月可領退休金部分，透過預設之平均餘命20年，設算出可能領取之月退休金數額。勞動部澄清，勞退新制運用收益有政府2年定期存款利率之保證收益規定，所以專戶累積之收益實際報酬率原則上高於2年定期存款利率。在試算時，由勞工自行填入預估的投資報酬率計算，如逕以銀行2年定期存款利率試算，恐有低估報酬率的情形。 

勞動部再次強調，「勞工個人退休金專戶試算表」係提供估算未來退休時可能之退休金數額，作為勞工退休規劃之參考；惟勞工申領退休金，則依其在勞保局設立之個人退休金專戶實際累存金額計算，勞工權益不會受到影響。另有關外界反映平均餘命已由20年延至24年一節，勞動部表示，依據內政部公告102年之全國簡易生命表，60歲時平均餘命為24年，65歲則為20年，平均餘命會因每位勞工實際請領年齡而有不同，試算表以20年作為預設值係為方便估算，未來勞動部將檢視及調整試算表之操作說明及選項，增加相關使用說明。

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• 發布日期:2016-03-01
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