勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
建教生勞動條件專案檢查結果近3成違法， 勞動部呼籲家長及建教生應勇於申訴。
為督促招收建教生之事業單位遵守《勞動基準法》之規定，勞動部已會同地方主管機關，實施全國建教生勞動條件專案檢查，合計檢查60家，計有16家事業單位違反《勞動基準法》相關規定，違法比率為26.6%，其中以未每七日中有一日之休息作為例假(勞動基準法第36條) 違反比例最高，其次為延長工作時間超過法令規定(勞動基準法第32條第2項)、未備置勞工出勤紀錄(勞動基準法第30條第5項)及未將書面訓練契約送主管機關備案(勞動基準法第65條第1項)，對於違反法令規定者，已由主管機關依法裁處 (檢查彙整結果如附件)。
本次檢查重點包括工時、休息、例假、休假、是否招收未滿15歲之人為建教生、建教生契約及招收比例等規定。勞動部指出，建教生工作雖著重於學習技能，非以提供勞務為目的，並與事業單位間無僱傭關係，惟其勞動條件仍受《勞動基準法》技術生專章規定之保障，事業單位切勿以招收建教生作為廉價勞工，忽略其應有之基本權益，同時應注重提升技能學習成效，達成建教合作之目的。
勞動部特別提醒家長或青少年朋友，如發現雇主有違反勞動法令規定情形，請檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護個人應有權益。
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- 發布日期:2015-10-30
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