※事業單位預計106年10月底人力需求較7月底淨增加36千人。

※各行業中以製造業淨增加僱用19千人較多。

※增加僱用人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」及「提升勞動條件」。

為了解106年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於106年7月24日至8月11日就員工規模30人以上之事業單位辦理「106年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3,061家，調查統計結果摘述如下：

一、事業單位預計106年10月底較7月底淨增加僱用36千人

事業單位106年10月底較7月底之人力需求情形，其中預計增加人力僱用者占25.15%、需求不變63.58%、減少僱用6.92%、無法預估4.35%；在僱用人數方面，預計増加僱用52.5千人、減少僱用16.5千人，計淨增加36千人。隨全球景氣穩健復甦，電子產品旺季備貨之需，物聯網、人工智慧等新興應用商機發酵，金屬製品與機械設備等需求增溫，雖逢暑假消費旅遊旺季結束，惟全球需求熱絡推升出口動能及10月下旬進入百貨週年慶檔期，增僱意願持續提升。

二、按行業別觀察，以製造業淨增加僱用19千人較多

與106年7月底相較，10月底工業部門預計淨增加僱用21千人、服務業部門淨增加15.1千人。按行業別觀察，以製造業淨增加僱用19千人較多（電子零組件製造業淨增加4.4千人、金屬製品製造業2.9千人、機械設備製造業2.3千人），批發及零售業淨增4.7千人次之，醫療保健及社會工作服務業淨增2.4千人再次。

三、按職類別觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加僱用13.7千人較多，技術員及助理專業人員淨增加10.7千人次之

與106年7月底相較，10月底各職類預計人力需求均呈增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加13.7千人較多，技術員及助理專業人員淨增加10.7千人次之，專業人員、服務及銷售工作人員均淨增加4.5千人，餘依序為事務支援人員2.4千人、基層技術工及勞力工0.2千人、主管及經理人員0.1千人。

四、整體而言，事業單位增加僱用人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」、「提升勞動條件」，各行業依特性略有不同

106年10月底較7月底事業單位增加僱用人力原因，以「退離者之補充」占34.65%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占26.45%次之，「提升勞動條件」占24.36%居第三。

依行業別觀察，製造業與批發及零售業增加僱用原因均以「退離者之補充」分別占31.15%與38.60%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占24.94%與36.65%次之，「提升勞動條件」亦占24.61%與24.46%；醫療保健及社會工作服務業增加僱用原因以「退離者之補充」占38.71%較多，「提升勞動條件」與「長期缺工」亦分別占34.56%與34.33 %。

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• 發布日期:2017-09-05
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