勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部部長許銘春親赴大臺南地區傾聽工會團體建言，並鼓勵企業之勞資雙方透過團體協商、簽署團體協約，共享經營成果。
勞動部長許銘春昨日及今日2天（4月12、13日）前往大臺南地區，親自拜會臺南市總工會等工會團體，聆聽工會代表對勞動政策建言，此外，許銘春部長也訪視「東陽實業廠股份有限公司」及「亞洲航空股份有限公司」；這2家公司已成功簽訂了團體協約，許銘春並與工會及公司進行座談。
勞動部表示，許銘春部長在上任時即表達將親赴各工會團體會所，透過面對面方式聆聽各項勞動議題建言；目前已陸續拜訪高雄、屏東等區域工會團體，也聽取許多勞工建議。昨天，許部長除與大臺南地區的各工會團體進行互動交流外，今天也特別拜訪簽訂團體協約的「東陽實業廠股份有限公司」及「亞洲航空股份有限公司」，希望藉由這2家順利完成勞資協商的案例，鼓勵國內企業能循勞資協商方式，穩定勞資關係、提升勞工福利，進而創造公司永續經營願景。
勞動部說明，東陽實業廠股份公司經營汽車及其零件製造業，擁有五十多年豐富的產業專業技術，與企業工會自民國100年7月首次簽訂團體協約，簽約後，勞資雙方就維持穩定協商並持續簽訂團體協約，更可貴的是，協商內容包括，將年度淨利提撥一定比率作為績效獎金，透過分享經營成果模式，激勵員工士氣。
另外，亞洲航空股份公司為知名航空修護業，獲美國民航局(FAA)及多國認證之航空器修護廠，與企業工會於民國105年11月首次簽訂團體協約，除約定獲利提撥一定比率作為員工酬勞，還特別約定公司給與「51勞動節」節日獎金，並於106年11月新增年終獎金、特別休假、升等晉級條件等約定，在在顯示該公司提升員工薪資福利，充分展現企業的社會責任。
勞動部表示，對於這2家企業透過勞資協商方式，與員工分享利潤的態度與作法，許銘春部長深表肯定與謝意，她也期待其他企業能跟進，一起創造穩定和諧的勞資關係。未來，許銘春部長將持續親赴全國各縣（市）拜訪各級工會團體，直接聆聽在地勞工的意見，落實勞動政策貼近勞工需求之施政願景，讓勞工權益真正獲得保障。
- 業務單位:勞動關係司
- 連絡電話:02-8995-6866
- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2018-04-13
- 點閱次數:
