• 更新日期:2021-11-03

媒體報導指稱，勞動部有意調整勞工特休假，引發各界紛傳臆測，甚至推測、解讀：希冀據此換取刪減國定假日7天假，讓「1例1休」之《勞動基準法》修正草案得以順利在立法院通過。對此，勞動部鄭重澄清，勞動部並無以調整勞工特休假換取刪減7天國假的既定政策方向，特此澄清。

勞動部指出，有關勞工「特休假」的討論，早於8月14日，平面媒體即已批露相關訊息與報導。

另於8月16日，行政院長林全與公民團體座談的場合中，勞團代表提出「維持7天國假」的訴求，勞動部政務次長郭國文在進行意見交換過程中，也做了回應。但當天，郭國文次長的說明，係針對「降低全年總工時」之目標的另一種方法之一。換言之，郭國文次長原初的立意，在於讓各界思考，維持7天國定假日，並非降低年總工時的唯一途徑，也可透過其他假別的調整，達到殊途同歸的目的。

但因8月16日的座談當中，只是勞動部政務次長郭國文與勞團代表之意見交流，事實上，並無所謂「以調整勞工特休假，換取刪除7天國假」的既定政策方向。

勞動部強調，未來，勞動部仍會秉持著傾聽、溝通的原則，為總統「降低全年總工時」的政策主張與承諾，擘劃更優質的勞動條件。

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• 發布日期:2016-08-20
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