為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或提供托兒措施，勞動部本(111)年第2期受理雇主補助經費申請，期間自即日起至7月15日止，歡迎有意願申請之事業單位，踴躍向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。

為協助受僱者托育子女，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或措施。主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。另依勞動部訂定之「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不論事業單位大小，均提供經費補助。雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助改善或更新費用50萬元；雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，雇主提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。

另為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，營造友善職場育兒環境，本(111)年除於6月14、17及24日規劃辦理3場次線上說明會外，並提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用，有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。

勞動部提醒，有意願申請本(111)年第2期經費補助之事業單位，請於7月15日前，至企業托兒與哺（集）乳室資訊網「線上申請補助專區」，填寫申請書表上傳後，並以書面列印郵寄至申請單位所在地之地方主管機關（縣市政府勞工、社會局（處）等）提出申請。如有疑問，可向勞動部1955服務專線洽詢。

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• 發布日期:2022-06-07
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