• 更新日期:2021-11-03

政策法規

• 國定假日雇主應依法給假並給薪

  勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（俗稱國定假日），雇主應依法給假並給薪。部分事業單位如因行業特性，需員工於國定假日出勤，工資應加倍發給。

• 保障您的聘僱權益-初次聘僱家庭類外籍勞工應參加聘前講習

  勞動部修正就業服務法第48條之1規定，明定雇主於第1次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。聘前講習已於105年7月1日實施，講習時數為1小時。

新聞瞭望

• 勞動部協助桃園市空服員職業工會與華航公司進行協商，雙方在理性平和下，終達成共識

  勞動部於105年6月24日主動邀集桃園市空服員職業工會與中華航空公司針對工會所提7項訴求展開協商，雙方經歷數小時折衝談判，終於達成7項訴求之共識。

• 勞動基金全球多元布局，今年截至5月底獲益459億元

  今(105)年以來全球金融市場劇烈震盪，勞動基金審慎依市場情勢動態調整全球布局，截至5月底止，勞動基金收益數459億元。

• 104年初任人員每人每月經常性薪資

  依據勞動部「職類別薪資調查」，104年初任人員每人每月經常性薪資平均為26,230元，較103年增加2.33%，幅度略高於整體受僱員工經常性薪資之年增率1.33%，說明如下：

• 機械切割捲夾災害多，安全防護不可少

  勞工於操作絞肉機、輸送帶及動力運轉之機械時，可能因手、頭髮、身體等被捲入致傷亡，依勞保職業災害給付統計資料，操作機械不慎引起之「被夾、被捲」及「被刺、割、擦傷」等災害，占給付人次45.6%，勞動部呼籲雇主對於機械有危害勞工安全者，應設置護罩、護圍；另從事機械之掃除、上油、檢查、修理或調整時，務必停止機械運轉，並採上鎖或設置標示，防範誤起動。

• 發布單位:綜合規劃司
• 發布日期:2016-08-31
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