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推動工作與生活平衡補助計畫(就安基金)及申請書表

  • 最後異動日期:107-11-22

一、為鼓勵雇主推動工作與生活平衡,勞動部部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助雇主辦理「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」、「工作生活平衡資源手冊或宣導品」及「支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施」等工作生活平衡設施及措施。

二、本計畫補助重點如下:

(一)補助項目:

  1. 員工關懷與協助課程:加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力,每單位每年最高補助6萬元。
  2. 員工紓壓課程:紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適,每單位每年最高補助6萬元。
  3. 友善家庭措施:辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體,或其他創意措施等,每單位每年最高補助20萬元。
  4. 兒童或長者臨時照顧空間:規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等,支持家庭照顧,每單位每年最高補助20萬元。
  5. 「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:編製文宣品與推動手冊等,增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用,每單位每年最高補助3萬元。
  6. 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施:協助中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工適應職場,辦理課程、宣導講座、支持團體、服務或活動等友善制度,確保其身心健康與安全,穩定工作表現。

(二)補助標準:本計畫依僱用勞工人數規模分級補助經費

1.僱用勞工人數在九十九人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助九成。

2.僱用勞工人數在一百人以上至二百五十人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助八成。

3.僱用勞工人數在二百五十一人以上者,依申請補助項目所提報之經費最高補助七成。

三、受理申請期間:

每年度分二階段受理雇主申請,期間如下:

(一)第一階段:自二月一日起至當年度三月三十一日止。
(二)第二階段:當年度五月一日至六月三十日止。

四、本補助計畫採線上申請 ,請至「工作生活平衡網」/「工作生活平衡補助申請」(http://wlb.mol.gov.tw/)進行線上申請。諮詢電話:02-2369-4168。

  • 發布單位:勞動福祉退休司
  • 發布日期:104-05-17
  • 點閱次數:16420

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