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即時新聞澄清

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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,不會讓例外變成原則。 新聞聯絡室 107-03-27 107-03-27 4555
【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。 新聞聯絡室 107-03-26 107-03-26 4918
【澄清稿】勞動檢查乃政府公權力之行使,所有執法之勞動檢查員,均依據相關人事法令進用。 新聞聯絡室 107-03-20 107-03-20 3887
【澄清稿】勞動部重申,「例假七休一」規定之例外情形,係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關,先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體,並評估確有必要適用例外規定後,報請勞動部同意後公告之。 新聞聯絡室 107-03-06 107-03-06 3063
【澄清稿】勞動部澄清,今日邱駿彥教授於公投聽證會上所言關於勞動部喊停研究案一事,並非事實。 新聞聯絡室 107-02-26 107-02-26 4475
【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業,僅限於公告之特定情形,且須完備法定程序,始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班,政府毫無把關」,純屬誤解。 新聞聯絡室 107-02-01 107-02-01 6146
【澄清稿】申貸勞保紓困貸款不需手續費,即將於1月26日截止受理,請把握機會儘速申請! 新聞聯絡室 107-01-24 107-08-07 4760
【澄清稿】如果雇主強制勞工補休,而不給加班費,依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。 新聞聯絡室 107-01-15 107-01-15 6932
【澄清稿】立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案,並未違反《經濟社會文化權利國際公約》。 新聞聯絡室 107-01-13 107-01-15 5502
【澄清稿】有關媒體報導「勞動部職災地圖查無案例,只做半套」一案,職安署特予回應及說明。 新聞聯絡室 106-12-12 106-12-12 3119
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