藍領移工適用之退休金制度為何？-勞動部全球資訊網中文網

:::

勞動福祉、退休

勞動部所屬機關

藍領移工適用之退休金制度為何？

問題	藍領移工適用之退休金制度為何？
答案	查適用勞動基準法（下稱勞基法）之外國人，如非屬勞工退休金條例（勞退新制）之強制提繳對象（例如：外籍配偶、取得永久居留身分者），仍應適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）。查本部115年4月1日生效之114年10月14日勞動福3字第1140153402A號令釋略以，勞基法第56條第1項規定所定之「每月薪資總額」採計範圍不包括：依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定，受僱於同一事業單位工作年資未達10年之外國人。基此，自115年4月1日後，雇主所聘僱之依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定受僱之外國人（下稱藍領移工），在同一事業單位工作年資未達10年者，其工資可不計入「每月薪資總額」範圍，尚得免開立勞工退休準備金專戶；倘所聘僱藍領移工工作年資達10年以上，應依勞基法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額2%-15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲。有關設立勞工退休準備金專戶相關申請流程及應備文件，請逕洽當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或至其官網下載，較為迅捷。

問題

藍領移工適用之退休金制度為何？

答案

查適用勞動基準法（下稱勞基法）之外國人，如非屬勞工退休金條例（勞退新制）之強制提繳對象（例如：外籍配偶、取得永久居留身分者），仍應適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）。
查本部115年4月1日生效之114年10月14日勞動福3字第1140153402A號令釋略以，勞基法第56條第1項規定所定之「每月薪資總額」採計範圍不包括：依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定，受僱於同一事業單位工作年資未達10年之外國人。
基此，自115年4月1日後，雇主所聘僱之依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定受僱之外國人（下稱藍領移工），在同一事業單位工作年資未達10年者，其工資可不計入「每月薪資總額」範圍，尚得免開立勞工退休準備金專戶；倘所聘僱藍領移工工作年資達10年以上，應依勞基法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額2%-15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲。
有關設立勞工退休準備金專戶相關申請流程及應備文件，請逕洽當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或至其官網下載，較為迅捷。