1.勞工從事工作參加勞保，於年老退職後可請領勞保老年給付，給付方式如下：

1. 年資滿15年以上可請領「老年年金」給付。
2. 年資不足15年可請領「老年一次金」給付。
3. 若被保險人於98年1月1日前有保險年資，還能選擇「一次請領老年給付」。

(詳細說明請下滑點選「勞保老年給付」專區查詢)

2.勞工退休金新制：自94年7月1日起施行，符合下述條件可請領。

1. 勞工年滿60歲，工作年資達15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。
2. 工作年資未滿15年者，僅可請領一次退休金。

(詳細說明請下滑點選「勞工退休金」-「勞退新制6%」專區查詢)

3.勞工退休金舊制：適用勞動基準法之勞工不適用新制者，或於94年6月30日前到職選擇適用新制後保留舊制年資者，符合下述條件可請領。

1. 自請退休：勞工於同一事業單位工作15年以上年滿55歲，或工作25年以上，或工作10年以上年滿60歲者，可向雇主申請退休並請領退休金。
2. 強制退休：勞工年滿65歲，或因身心障礙不堪勝任工作者，雇主得請勞工辦理退休並給付退休金。

(詳細說明請下滑點選「勞工退休金」-「勞退舊制」專區查詢)

♦如果有符合勞保老年給付、勞工退休金(新制及舊制)請領條件，都可以提出申請喔！