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那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算?

  • 分類: 工資
  • 最後異動日期: 107-06-25
問題 那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算?
答案

凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入。又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限,不論雇主以任何名義之給與,如係因工作而獲得之報酬,均屬「工資」之範疇。

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  • 發布單位: 勞動條件及就業平等司
  • 發布日期: 103-11-12
  • 點閱次數: 14406
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