勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工時(休息、休假、請假)
部分工時勞工應如何計給特別休假?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-09-01
發布日期：2025-07-07
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雇主是否可以規定特別休假要事先提出不能臨時請、要求預排全年特休，或未經同意將事（病）假改為特別休假？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2025-07-07
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勞工離職當年畸零月數是否須依比例計給特別休假，又留職停薪應如何計算?另如滿一年有7天特別休假是否包含滿半年的3天?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2025-07-07
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公司特別休假採曆年制(即每年1月1日至12月31日)，該如何計算給假的天數?勞工之特別休假於年度終結仍未休畢，是否可經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施?勞工離職時要用週年制來計算剩餘天數嗎?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2025-07-07
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休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？休息日經過調移後，是否就不會產生休息日出勤工資的問題？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2017-01-14
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例假與休息日之差別為何？每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2017-01-11
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勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-23
發布日期：2017-01-11
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按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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例假日及休息日是否為完整1日？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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