勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工資
每月的加班費應該要在什麼時候給付？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-11-21
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有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資計算疑義
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-07-20
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勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2024-01-01
發布日期：2017-01-11
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休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2022-10-03
發布日期：2017-01-11
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一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2017-01-11
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