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部分雇主改僱用按時計酬工作者,或A公司員工至B公司工作,以減少休息日出勤之成本?

  • 分類: 工作時間(休息、休假、請假)
  • 最後異動日期: 107-06-22
問題 部分雇主改僱用按時計酬工作者,或A公司員工至B公司工作,以減少休息日出勤之成本?
答案
  1. 適用《勞動基準法》之按時計酬工作者,亦享有特別休假、加保勞工退休金及依法投保勞工保險等權益。
  2. A公司員工於休息日至B公司工作,雖然B公司可能減少休息日加班費成本,但是B公司仍須依勞基法規定,為該員工提供法定權益(如:特休、加班費、提繳勞退金、職災補償責任等)及依法提繳勞工保險,而且雇主也還要兼顧流動率等管理責任,兩相比較,雇主未必節省成本。
相關主題

業務專區: 部分時間工作勞工權益

相關檔案
  • 發布單位: 勞動條件及就業平等司
  • 發布日期: 106-01-11
  • 點閱次數: 14979
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