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有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何?

  • 分類: 性別平等
  • 最後異動日期: 107-06-25
問題 有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何?
答案
  • 性別工作平等法第十九條規定,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女,每天可減少工作時間一小時或調整工作時間;減少之工作時間,不得請求報酬。 
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  • 發布單位: 勞動條件及就業平等司
  • 發布日期: 103-12-17
  • 點閱次數: 37668
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