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適用勞基法之公營事業機構從業人員軍中服役年資可否併計休假

  • 最後異動日期:108-06-25
適用勞基法之公營事業機構從業人員軍中服役年資可否併計休假
資料提供單位: 勞動條件及就業平等司 業務類別: 2.法規及解釋
專案類別: 2.3解釋令/工作年資 資料提供者: 勞動條件及就業平等司
主  題:

適用勞基法之公營事業機構從業人員軍中服役年資可否併計休假

內 容

行政院勞工委員會八十七年九月廿九日台87勞動一字第0四一三九六號

軍人及其家屬優待條例第三十二條第一項規定:「後備軍人轉任公職時,其原在軍中服役之年資,應予合併計算」,司法院大法官會議已就該規定做出釋字第四五五號解釋,行政院亦以八十七年七月十四日八七人政給字第二一0七五九號函規定自上開解釋之日(民國八十七年六月五日)以後公營事業機構從業人員及司機、技工、工友退休(職、伍)者,其在軍中服役年資均予採計為退休(伍、職)之年資。基上,該等人員之休假年資,亦應併計軍中服役年資。
  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:104-04-21
  • 點閱次數:72723
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