中部科學園區達鴻公司因營運虧損聲請重整並資遣519名員工，員工依法應給付之資遣費、預告期間工資及年終獎金，合計約新臺幣1.2億元，公司已於1月30日撥入勞工帳戶; 另每位勞工之不休假獎金及1月份薪資，合計約新臺幣3,800萬元，亦於今(5)日已如期給付勞工。

勞動部表示，達鴻公司勞工共計607人，公司為進行重整調整人力，分別於本(105)年1月31日依法資遣員工477人及2月4日資遣員工42人，共計資遣519人，留用人力(88名)將處理公司進行重整與維持公司基本營運相關工作。中部科學工業園區管理局於接獲達鴻公司有大量解僱員工訊息後，立即入廠輔導公司依法辦理員工權益相關事宜，並與全體員工進行座談，逐一就勞工相關權益(工資、資遣費、預告期間工資、年終獎金、不休假獎金等)確保與否進行查察。勞動部並表示，於知悉達鴻公司有營運虧損情事時，立即赴臺中與中部科學工業園區管理局及臺中市政府勞工局共同針對員工權益處理及後續員工所需就業協助等事宜，進行會商溝通。整體而言，達鴻公司大量解僱案，在各機關通力合作後，終能順利解決，勞工權利並能得到確保。

勞動部進一步說明，為妥善處理被資遣員工後續可能面臨之失業問題，已請臺中市政府勞工局協助被資遣勞工後續求職、轉業事宜，並適時提供申請失業給付及提早就業獎勵之資訊及服務。為確保在職勞工之權益，勞動部已請臺中市政府勞工局與中部科學工業園區管理局持續關注後續勞工權益相關事宜，並適時提供協助。

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• 發布日期:2016-02-05
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