【自辦職前訓練】 勞動部勞動力發展署各分署運用自有訓練場地、設備及師資，持續開辦多元化就業導向訓練課程，協助失業者養成職業技能訓後順利就業。訓練費用全額補助，特定對象得申請職業訓練生活津貼。

【委託辦理職前訓練】 勞動部勞動力發展署各分署結合民間優質訓練資源，持續開辦符合各地區產業需求的訓練課程，提供15歲以上失待業者更加多元的參訓選擇。

【照顧服務員專班訓練】 配合衛福部及地方政府長期照顧人力需求，補助地方政府辦理照顧服務員訓練，鼓勵失待業者於訓後投入照顧服務產業就業。

【原住民專班訓練】 為滿足原住民族地區參訓需求，勞動部勞動力發展署各分署以委託或補助方式辦理原住民專班，提供原住民就近參訓之機會。

為減輕職訓期間生活壓力，提供特定對象及非自願離職者可在參訓期間申請職訓生活津貼補助。

【產業人才投資方案】 結合民間訓練單位辦理產業人才投資方案，提供多元化實務導向的訓練課程，並補助每位參訓勞工80%或100%之訓練費用，每3年最高補助10萬元。

【企業人力資源提升計畫】 協助事業單位依據營運發展策略及員工技能缺口，規劃辦理在職員工進修訓練，並補助部分訓練費用。

【小型企業人力提升計畫】 提供小型企業符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源，企業指派員工參加訓練，相關費用皆由政府全額負擔。

【青年職訓專班】 協助待業青年順利就業，配合產業需求辦理青年專班，以提升其技能，順利進入就業職場。

【產業新尖兵計畫】 協助15-29歲待業青年取得重點產業所需技能，促進青年就業，並補助最高10萬元訓練費用。

【青年就業旗艦計畫】 針對15歲到29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年，由事業單位依據其用人需求，規劃辦理先僱後訓之工作崗位訓練，讓青年能於職場做中學。