提升失業者就業技能,增加就業機會,以訓後能立即就業為目標。
【自辦職前訓練】 勞動部勞動力發展署各分署運用自有訓練場地、設備及師資,持續開辦多元化就業導向訓練課程,協助失業者養成職業技能訓後順利就業。訓練費用全額補助,特定對象得申請職業訓練生活津貼。
【委託辦理職前訓練】 勞動部勞動力發展署各分署結合民間優質訓練資源,持續開辦符合各地區產業需求的訓練課程,提供15歲以上失待業者更加多元的參訓選擇。
【照顧服務員專班訓練】 配合衛福部及地方政府長期照顧人力需求,補助地方政府辦理照顧服務員訓練,鼓勵失待業者於訓後投入照顧服務產業就業。
【原住民專班訓練】 為滿足原住民族地區參訓需求,勞動部勞動力發展署各分署以委託或補助方式辦理原住民專班,提供原住民就近參訓之機會。
為減輕職訓期間生活壓力,提供特定對象及非自願離職者可在參訓期間申請職訓生活津貼補助。
因應產業發展,提供在職勞工自主學習與實務導向訓練課程,及補助企業辦理在職員工訓練。
【產業人才投資方案】 結合民間訓練單位辦理產業人才投資方案,提供多元化實務導向的訓練課程,並補助每位參訓勞工80%或100%之訓練費用,每3年最高補助10萬元。
【企業人力資源提升計畫】 協助事業單位依據營運發展策略及員工技能缺口,規劃辦理在職員工進修訓練,並補助部分訓練費用。
【小型企業人力提升計畫】 提供小型企業符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源,企業指派員工參加訓練,相關費用皆由政府全額負擔。
提供在學、離校後青年職業訓練措施
【青年職訓專班】 協助待業青年順利就業,配合產業需求辦理青年專班,以提升其技能,順利進入就業職場。
【產業新尖兵計畫】 協助15-29歲待業青年取得重點產業所需技能,促進青年就業,並補助最高10萬元訓練費用。
【青年就業旗艦計畫】 針對15歲到29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年,由事業單位依據其用人需求,規劃辦理先僱後訓之工作崗位訓練,讓青年能於職場做中學。