為鼓勵企業推動工作與生活平衡措施，打造正向支持的工作環境，勞動部辦理105年「工作生活平衡獎」優良企業評選暨表揚，並於今(5) 日舉行頒獎典禮，藉以肯定企業對員工的關懷與用心。另邀請獲獎企業代表，分享推動「工作生活平衡」的創意措施，期透過熱忱與溫暖的交流，激勵更多企業參與響應。

本年度「工作生活平衡獎」共計131家企業參選，競爭相當激烈，經過三階段嚴格審慎評選，最後有39家企業脫穎而出、獲獎表揚。其中，18家企業榮獲「工作悠活獎章」、9家企業獲得「家庭樂活獎章」，以及12家企業獲得「健康快活獎章」。

獲獎企業為支持員工工作與生活平衡，提供各項貼心與巧思的友善措施，充分展現對待員工的用心與善意。例如，和泰興業打造健康舒壓工作環境，推動個人健康自主管理文化、永光化學建置低碳健康廚房、瑞士商弗克司推動登山車運動健身文化、輝瑞大藥廠研發健康小祕書APP等。台灣陶氏化學12週全薪產假與10天全薪陪產假、巨鷗科技瘋世足補眠假與慢性病假、台虹科技不限天數半薪病假、金屋馬7天全薪孝親假等優化給假，支持同仁靈活彈性安排工作與家庭生活。一零四資訊科技自設托嬰中心、華邦電子每名子女每月5千元育兒補助至4歲、康舒科技生育補助每胎6萬6千元，提供員工完善的育兒支持，貼心減輕照顧負擔，使員工無後顧之憂安心工作。

勞動部部長郭芳煜在頒獎典禮中表示，推動員工「工作與生活平衡」是勞資雙贏的策略，更是激勵員工活力與向心力的基石。郭部長讚許與感謝企業為員工付出的努力與用心，期勉更多企業加入員工幸福推手的行列，讓員工平衡工作與生活，發揮工作熱情與創意，勞動部也將持續推動工作生活平衡政策，與企業齊心打造友善職場！

105年「工作生活平衡獎」得獎單位創意措施可至本部「工作生活平衡網」 （https://wlb.mol.gov.tw/Page/Content.aspx?id=509)瀏覽。

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• 發布日期:2016-09-05
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