明(106)年元月起，勞保普通事故保險費率調高0.5%，調整後為10.5%（其中1%移由就業保險計收，勞保實收費率為9.5%），此係97年7月通過勞保年金制度時即已明定於《勞工保險條例》第13條，並非新增之保費調漲措施。

勞動部表示，98年1月1日施行勞保年金制度，讓努力打拼的勞工朋友無後顧之憂，也能享有「活到老、領到老」的退休保障，在當時立法過程中，各界為提供勞工更好的生活保障，極力爭取提高年金之年資給付率至1.55%；並基於給付支出愈高時，就必須增加收入才能維持財務平衡，制度設計上搭配「漸進微調之費率調整機制」（即以19年時間將費率由7.5%逐步微調至上限13%）。這項機制是經過多方折衝協調的結果，較精算後所需之平衡費率來得低，已兼顧勞雇雙方保費負擔，故依法調整費率確有必要。

至於外界所擔心勞保財務問題部分，勞動部表示，政府已邀集各界代表組成「國家年金改革委員會」討論因應對策，以讓勞保制度永續經營，且行政院亦已承諾將政府負最後支付責任納入改革法案中考量，請勞工朋友無須過度擔憂。

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• 發布日期:2016-10-26
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