《勞動基準法》新修正規定生效實施，勞動部今（10）日邀集各地方勞工行政主管機關會商達成「肯定」、「承諾」、「呼籲」三項共識，以宣示落實保障勞工權益之決心，並承諾中央、地方將共同協助企業提升整體勞動條件。

勞動部指出，本次修法除落實勞工週休二日之規定外，亦修正降低勞工特休假之取得門檻，對於勞工基本勞動權益之保障更加周全，應「肯定」為進步之立法。

同時，考量到新修正規定之實施，企業經營制度勢將配合調整，勞動部亦已與地方勞工行政主管機關會商獲致共識，「承諾」將採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段，協助事業單位落實法令規定。

勞動部同時「呼籲」企業應疼惜勞工，建立勞資互信，方能獲致勞資雙贏。對於報載部分取巧玩法、漠視法令規定之少數企業，包括強制將勞工之特休假未休之工資改為年終獎金，或強迫勞工放棄加班費之請求權等違反《勞動基準法》之情形，勞動部將與地方勞工行政主管機關攜手，就此類惡意違規或勞工申訴案件依法實施檢查及裁罰。當然，勞工朋友也可利用「1955」免費專線申訴。

勞動部指出，為協助勞資雙方瞭解《勞動基準法》新修正規定，勞動部已協同各地方勞工行政主管機關辦理相關法令宣導會，以確保勞工權益。

勞動部重申，「肯定」、「承諾」、「呼籲」係中央與地方勞政主管機關之共識，「宣導」、「輔導」及「檢查」則為務實之階段性進程。中央與地方將共同協助企業落實《勞動基準法》之規定；勞動部也強調，勞工如對於自身權益有疑義，該部亦已彙整常見問答集 (網址：www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/)，勞工朋友可逕自上網查閱或下載。

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• 發布日期:2017-01-10
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