105年度推動工作與生活平衡補助計畫

  • 分類: 其他
  • 最後異動日期: 105-06-01

一、為鼓勵雇主推動工作與生活平衡,勞動部部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助雇主辦理「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」、「工作生活平衡資源手冊或宣導品」及「支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工之協助措施」等工作生活平衡設施及措施,平衡員工工作、家庭照顧與個人生活,建立正向友善職場。

二、本計畫補助重點如下:

(一)補助項目:

  1. 員工關懷與協助課程:加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力,每單位每年最高補助6萬元。
  2. 員工紓壓課程:紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適,每單位每年最高補助6萬元。
  3. 友善家庭措施:辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體,或其他創意措施等,每單位每年最高補助20萬元。
  4. 兒童或長者臨時照顧空間:規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等,支持家庭照顧,每單位每年最高補助20萬元。
  5. 「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:編製文宣品與推動手冊等,增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用,每單位每年最高補助3萬元。
  6. 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難與妊娠員工之協助措施:協助中高齡、身心障礙、遭受暴力、工作適應困難及妊娠員工適應職場,辦理課程、宣導講座、支持團體、服務或活動等友善制度,確保其身心健康與安全,穩定工作表現,每單位每年最高補助5萬元。

(二)補助標準:本計畫依僱用勞工人數規模分級補助經費

  1. 僱用勞工人數在99人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助9成。
  2. 僱用勞工人數在100人以上至250人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助8成。
  3. 僱用勞工人數在251人以上者,依申請補助項目所提報之經費最高補助7成。

三、105年度補助採線上申請,並分三次受理,申請期間如下:

(一)第一次申請:10511日至105331日止,4月底前完成審查。

(二)第二次申請:10541日至105630日止,7月底前完成審查。

(二)第三次申請:10571日至105831日止,9月底前完成審查。

四、計畫及相關表件請至「工作生活平衡網」活動訊息區瀏覽與線上申請(http://wlb.mol.gov.tw);補助宣導說明會報名,請至「工作生活平衡網」線上報名專區(http://wlb.mol.gov.tw/Page/Lesson/LessonContent.aspx?id=0060)

五、申請計畫及相關表件請郵寄至「勞動部勞動福祉退休司收(臺北市大同區延平北路二段83號9樓,請註明申請「推動工作生活平衡補助計畫」;諮詢電話:02-8590-2260

  • 發布單位: 勞動福祉退休司
  • 發布日期: 105-01-21
  • 點閱次數: 43725

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