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勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者,應否再比照調幅調高薪資?

  • 最後異動日期:2015-06-27
問題 勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者,應否再比照調幅調高薪資?
答案

勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者,應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者,並無應比照該調幅而調升之規定。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2014-11-12
  • 點閱次數:10141
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