問題 育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何? 答案 受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,但不包括參加勞工保險之職業災害保險。 受僱者繼續參加原有之社會保險,應於原投保單位繼續投保。 原由雇主負擔之保險費,免予繳納。 原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。 相關主題 相關檔案 附件檔案下載