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勞動關係司

  • 更新日期:2021-10-12

      勞動關係司希能達到「勞雇同心,共存雙贏」之目標,落實勞工團結權保護,促進工會組織自由化、工會會務自主化、工會運作民主化;並且積極培育集體協商人才,定期辦理團體協約法制宣導,加強輔導與鼓勵勞資雙方簽定團體契約;另為提昇勞資爭議處理效能,建立多元專業之勞資爭議處理機制,強化調解、仲裁、裁決等訴訟外紛爭解決機制;此外,為確保勞工權益,設立勞工權益基金,提供勞工訴訟扶助、仲裁扶助及訴訟期間必要生活費用扶助。

01.工會組織政策、法規、計畫之研析、規劃及協調;工會組織之輔導、登記及發展。
02.團體協約政策、法規、計畫之研析、規劃及協調;團體協約簽訂之輔導及推動。
03.勞動契約與派遣勞工保護政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
04.勞工參與政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
05.勞資爭議處理政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
06.不當勞動行為裁決制度之推動與一方申請交付仲裁及裁決案件之處理。
07.勞工權益基金之設立、管理、支用及推動;勞工訴訟扶助之規劃及推動。
08.大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
09.勞動教育政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
10.其他有關勞動關係事項。
  • 發布單位:人事處
  • 發布日期:2015-04-07
  • 點閱次數:106430
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