• 更新日期:2025-05-16

勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下稱勞安所）於今（16）日上午舉行新任所長布達及宣誓交接典禮，由勞動部洪申翰部長親自主持監交，宣布勞安所王厚誠所長正式就職。

王厚誠所長曾任行政院勞工委員會科長、專門委員、副處長、勞動部綜合規劃司司長等多項重要職務，已有30年以上的公職服務年資，並於95年獲選行政院模範公務人員；曾參與就業保險法、性別平等工作法、大量解僱勞工保護法、勞動三法等重大法案的修法工作，具有豐富的勞動政策規劃、跨部門協調與計畫推動經驗。

洪部長致詞表示目前很多國家和我們一樣都面臨著具非常挑戰性的新興議題，例如勞動彈性化、淨零碳排及AI發展的新興趨勢，以及國際貿易的不確定性等，不只在勞動市場產生很多新的情境，也讓勞動部的政策規劃增加許多挑戰性和難度。而這些挑戰，都必需要靠紮實的研究量能及科學的實證數據，才能作為我們政策規劃與決策的判斷基礎，王所長非常熟悉勞動部政策規劃方向及議題研究重點，也很清楚部裡未來重大政策的走向、需求及期待，洪部長也非常期待勞安所未來不管是在勞動市場、勞動關係或是在職安衛議題領域的研究、調查或實證上的產出，都能有更加透徹的研究成果，並切合本部需求，同時也汲取國際經驗與國際同步接軌。

王所長表示，未來將以「責任、創新及務實」期勉自己及勞安所同仁，共同關注新興勞動議題、發揮研究量能及推廣職安衛教育等重點工作，進而發揮勞動部智庫及職安教育推廣的任務與功能。在「責任」方面，勞安所除了擔負本部智庫工作外，並具推廣正確防災意識及建立正確勞權知能的重責大任，以期為勞工朋友打造一個穩定就業及安全保障的職場環境；在「創新」方面，將廣蒐新興勞動議題及各國解決路徑，並提出有創意的合理論述及新理念解方，發揮智庫功能，作為本部規劃勞動政策與法制的重要基礎；在「務實」方面，將在現有機制下，建置完善選擇硏究議題及審查機制，務求研究的勞動議題符合時事、未來趨勢及切合本部需求，並妥慎硏處硏究建議及汲取國外經驗，以期建立合宜、永續及安全的職場環境，提供勞工尊嚴勞動的價值與保護。 

• 業務單位:勞動及職業安全衛生研究所
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• 發布日期:2025-05-16
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附圖_陳育偉代理所長與王厚誠所長交接印信