• 更新日期:2025-06-13

為配合行政院加薪政策，並鼓勵在地方政府辛苦協助中小企業改善安全衛生工作環境的專責人員待遇，提高工作士氣並促使久任，勞動部配合修正專責人員敘薪及調薪作業規定，並溯自114年1月1日生效。

勞動部為協助中小企業改善工作環境，防止職業災害發生，訂定「勞動部補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫」，與地方政府合作推動辦理到廠輔導、宣導及教育訓練，保障在地勞工安全與健康，進而促進地方就業。該計畫現有專責人員計31人，籌組在地專業輔導人力約450名投入中小企業臨場訪視輔導工作，每年訪視輔導約1萬5,000場次，並鼓勵中小企業成立安衛家族，由在地績優的事業單位擔任核心企業，以大廠帶小廠方式，帶領家族成員落實職安衛自主管理，另外也對僱有原住民族、青少年、外籍移工等事業單位加強實施輔導，同時也補助中小企業改善安全設施所需經費，依歷年勞保職災資料統計趨勢顯示，接受輔導廠商職災發生率已呈現逐年下降趨勢。

職安署強調，第一線專責人員的貢獻與辛勞，值得肯定，也期盼透過改善待遇，提升第一線專責人員整體薪資，搭配專業能力訓練及督導支持，促進人才久任，減少人員流動，未來也會持續滾動檢討薪資待遇規定，提升社會新鮮人投入安全衛生工作的意願，培養永續人力，強化整體人力資源體系的穩定及效率。

• 業務單位:職業安全衛生署
• 連絡電話:02-8995-6666
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2025-06-13
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