為鼓勵及肯定企業重視員工價值，勞動部辦理111年「工作生活平衡獎」優良企業表揚，受理期間自111年3月1日起至111年4月30日止，歡迎企業踴躍參選，共同響應推廣工作與生活平衡。

勞動部表示，企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人健康，有助於員工安心效率工作，企業也能因此延攬與留住優秀與創意人才，營造勞資雙贏。本次表揚所評選的措施為109年1月1日至110年12月31日間企業推動工作生活平衡的措施與成果，這段期間適逢疫情影響，對企業營運與員工身心健康造成不小衝擊，期待在疫情期間堅持守護相挺員工的友善企業，可以響應參選本次「工作生活平衡獎」，鼓舞更多台灣社會的優質企業共同推動，使工作生活平衡成為引領台灣勞動力進步與創新的正向力量。

本次表揚分為「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」等三個參選類別，廣徵企業推動工作生活平衡的績優範例與創意措施，獲選企業將由勞動部頒發獎座及獎勵品，並授權獲獎企業使用工作生活平衡獲獎面向之電子標章，宣傳企業形象。

為利參選企業瞭解「工作生活平衡獎」之評選面向與評選標準，勞動部於3月24日(四)及3月29日(二)辦理線上說明會，說明會辦理時間及表揚相關訊息可至活動網站瀏覽查詢( http://www.topwin.com.tw/balance2022 )，或洽詢工作生活平衡獎諮詢專線，電話：02-8913-2218。

• 業務單位:勞動福祉退休司
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• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2022-03-22
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