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雇主得否要求勞工接種疫苗或進行快篩、PCR檢驗後,始得提供勞務?

  • 最後異動日期:2021-07-23

A:
為防治嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)之流行,中央流行疫情指揮中心(以下簡稱指揮中心)已就國人施打疫苗及相關行業恢復營運等制定政策及指引,例如指揮中心7月14日訂定「衛生福利機構(社區型)因應COVID-19防疫管理指引」,明定「服務條件」為整體工作人員疫苗施打率達8成,方可提供服務;未接種疫苗、接種第一劑疫苗未滿14日者,服務前應自費提供3日內SARS-CoV-2抗原快篩(以下簡稱抗原快篩)陰性證明,於三級警戒期間須配合每週自費提供抗原快篩陰性證明等。因此,雇主得否要求勞工接種疫苗或進行快篩、PCR檢驗,應配合指揮中心之防疫政策辦理。惟,如指揮中心未對特定行業之從業人員為相關要求者,雇主即不得強迫勞工施打疫苗或進行快篩、PCR檢驗,亦不得因勞工未配合而拒絕其提供勞務。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2021-07-23
  • 點閱次數:32018
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