勞動基準法修法
勞動部所屬機關
性別平等工作
性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2015-01-15
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性別平等工作法有關產假之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法是否適用軍公教人員?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法之適用範圍為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法有關哺乳時間之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-17
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育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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