雇主未依法發給資遣費，勞工應如何處理？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動福祉、退休

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雇主未依法發給資遣費，勞工應如何處理？

問題	雇主未依法發給資遣費，勞工應如何處理？
答案	如雇主有積欠資遣費之情事，請檢附相關具體事證（註明勞資雙方姓名、事業單位全銜、地址、聯絡電話、爭議事由及請求事項），並向工作所在地勞工行政主管機關之直轄市、縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）申訴，或透過法律途徑請求給付資遣費。