勞工已領取退休金後再就業，雇主是否仍需提繳？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動福祉、退休

勞動部所屬機關

勞工已領取退休金後再就業，雇主是否仍需提繳？

問題	勞工已領取退休金後再就業，雇主是否仍需提繳？
答案	查勞工退休金條例（勞退新制）第7條及第14條第1項規定，適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶、陸港澳地區配偶及取得永久居留之外籍人士，雇主均應每月為其提繳不低於每月工資6％之退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。次查勞工退休金條例第24條之1規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算，雇主仍應依本條例規定提繳勞工退休金；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，一年以1次為限。前開適用勞退新制之勞工，於勞退新制施行後（94年7月1日）請領退休金再繼續工作，雇主應依上開規定按月為其提繳退休金。

問題

勞工已領取退休金後再就業，雇主是否仍需提繳？

答案

查勞工退休金條例（勞退新制）第7條及第14條第1項規定，適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶、陸港澳地區配偶及取得永久居留之外籍人士，雇主均應每月為其提繳不低於每月工資6％之退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
次查勞工退休金條例第24條之1規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算，雇主仍應依本條例規定提繳勞工退休金；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，一年以1次為限。
前開適用勞退新制之勞工，於勞退新制施行後（94年7月1日）請領退休金再繼續工作，雇主應依上開規定按月為其提繳退休金。