勞動部為積極協助雇主依《性別工作平等法》設置員工哺(集)乳室、托嬰中心、幼兒園或提供托兒津貼等，透過提供免費專家諮詢輔導，協助雇主營造友善育兒職場環境，歡迎事業單位踴躍提出申請。

勞動部表示，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。有鑑於雇主設置員工哺(集)乳室與規劃托兒服務，需要有幼教相關專家協助，所以每年邀請相關領域專家學者組成諮詢輔導小組，受理事業單位申請諮詢輔導。事業單位提出諮詢輔導需求後，即安排專家到事業單位，或數家事業單位以小團體討論方式，針對設置法令、空間規劃、設施設備、辦理方式等相關議題，進行諮詢輔導。

以104資訊科技股份有限公司近年來經輔導設置托兒設施為例，該公司員工人數約700人，因公司員工多屬生育年齡，便興起設置托嬰中心的想法，在103年申請勞動部的托兒設施專家諮詢輔導，專家學者從設置法令、採自行辦理或委託專業團體之辦理模式、活動及內部空間規劃設計，到設施設備的挑選等，提供專業的評估與建議，該公司於104年8月完成設置「希望搖籃托嬰中心」，員工上班時可帶著小朋友至公司附設托嬰中心，親子關係更緊密了，公司人員也較穩定，並留住優秀人才。

另外，至盈實業股份有限公司設置了哺(集)乳室，該公司為家具螺絲製造廠，員工人數200餘人，為了提供員工舒適完善的哺(集)乳空間，在得知勞動部有免費的專家諮詢輔導後，106年6月提出申請，專家學者就員工專用哺(集)乳室應有的基本設備詳予說明，建議公司加設活動簾，增加哺(集)乳室隱密性，且針對安全、通風、採光等，以及內部設備之配置等提供專業的規劃建議，很快地該公司於10月完成設置，提供員工一個完善且溫馨的哺(集)乳專屬空間，員工也感受到公司的用心與貼心。

勞動部提醒，有意願規劃辦理哺(集)乳室與提供托兒服務之事業單位，可運用本項專家諮詢輔導，針對員工需求，規劃友善的育兒設施。申請單位可電洽02-3343-1162，相關訊息及申請書表可至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網（網址：https://childcare.mol.gov.tw）下載。如有疑義，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085151詢問相關事宜。

• 業務單位:勞動福祉退休司
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• 發布日期:2017-10-27
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