※105年事業單位有辦理職業訓練者計17.7萬家，占35.0%，較103年增加4.1萬家；辦理職業訓練比率隨著員工規模愈大而遞增。

※105年事業單位辦理職業訓練2,716.8萬人次，較103年增加244.4萬人次，平均每人訓練4.6次；訓練內容以「專門知識及技術訓練」最多。

※105年政府機關對民眾辦理職業訓練達104.6萬人次，其中以勞動部勞動力發展署辦理85.2萬人次最多，占81.5％。

職業訓練目的是為配合經濟發展所帶來對技術人力的需求，藉由培訓各類技術人力，達到全面提升技術水準，以因應相關產業對人力之質與量的需求。為了解105年國內事業單位對員工辦理職業訓練狀況，及政府機關對民眾辦理職業訓練情形，於106年4月以「投保勞工保險事業單位」及「政府行政機關及公立職業訓練機構（以下簡稱政府機關）」為調查對象，辦理「105年職業訓練概況調查」，計回收有效樣本8,262家（事業單位8,154家，政府機關108家）。調查統計結果摘述如下：

壹、事業單位

一、105年事業單位辦理職業訓練概況

（一）105年事業單位有辦理職業訓練占35.0％，較103年增4.1萬家

105年參加勞工保險事業單位家數共計50.6萬家，其中有辦理職業訓練者計17.7萬家，占35.0％，較103年增4.1萬家。辦理職業訓練之比率隨著員工規模愈大而遞增，由「1-9人」者之28.9％增至「200人及以上」者之94.9％；行業別以「電力及燃氣供應業」占66.4％最高，其次是「其他服務業」占61.3％，「金融及保險業」占59.5％再次之。（詳表1）

（二）事業單位職業訓練辦理方式以「自辦訓練」占70.9％居首

事業單位辦理職業訓練方式以「自辦訓練」占70.9％居首，其次為「派員訓練」占52.9％，「委外訓練」占18.1％居第三；另員工規模100人以上之事業單位，自辦訓練的比率皆達9成。（詳表2）

（三）105年事業單位辦理職業訓練2,716.8萬人次，較103年增244.4萬人次，訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7％居首

105年事業單位辦理職業訓練2,716.8萬人次，較103年增加244.4萬人次，平均每人訓練4.6次，平均每人次訓練支出為751元。其中女性占50.4％，略高於男性之49.6％。職業訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7％居首，「安全衛生訓練」占12.8％居次，「銷售及顧客服務訓練」占7.4％居第三。（詳表3、圖1）

（四）事業單位選派參訓人員特性，年齡較集中於25至45歲者，職業別以「技術員及助理專業人員」較多

事業單位選派參訓人員之年齡別，以選派「35歲~未滿45歲」者及「25歲~未滿35歲」者為主，分占70.5％及66.8％；再就職業別觀察，以選派「技術員及助理專業人員」占37.7％較多，「主管及經理人員」占36.0％居次。（詳表4、5）

（五）辦理訓練後之成效，以「專業技能提升」之比率占60.3％最高

事業單位辦理訓練後之成效，以「專業技能提升」獲得改善之比率占60.3％最高，其次為「工作安全性提高」占47.6％，「產品及服務品質提高」占35.8％居第三。（詳圖2）

二、事業單位辦理職業訓練有遭遇困難者占22.9%，以「訓練時間不易安排」最高

事業單位辦理職業訓練有遭遇困難者占22.9%，遭遇困難的原因以「訓練時間不易安排」占12.0％最高，其次為「員工參訓意願不高」占7.7％，「員工流動率高」占6.7％居第三。（詳表6）

三、事業單位辦理職業訓練需要政府提供協助者占23.0%，需要協助事項以「經費補助單位自行辦理訓練」最高

事業單位辦理職業訓練時需要政府提供協助者占23.0%，需要提供協助事項以「經費補助單位自行辦理訓練」占11.9％最高，其次為「直接補助參訓員工」占11.1％，「提供公私立訓練機構課程資訊平台」占8.9％居第三。（詳表7）

四、事業單位未來一年需要政府部門增設職業訓練課程者占22.8%，其中希望增設職業訓練課程以「專門知識及技術之訓練」最高

事業單位未來一年有需要政府部門增設職業訓練課程之比率占22.8%，其中以「專門知識及技術之訓練」占13.3％最高，其次為「銷售及顧客服務之訓練」、「勞工法令教育訓練」各占7.5％，「安全衛生訓練」占7.4％再次之。若就產業部門觀察，農業部門以「勞工法令教育訓練」需求比率最高，工業及服務業部門皆以「專門知識及技術之訓練」需求比率最高。（詳表8）

五、事業單位未辦理職業訓練原因以「員工已具備足夠工作技能」占74.7％最高

有6成5之事業單位未辦理職業訓練，未辦理職業訓練原因以「員工已具備足夠工作技能」占74.7％最高，其次為「進用有經驗員工替代員工訓練」占25.0％，「無法排出訓練時間」占16.7％居第三。（詳表1、表9）

貳、政府機關（包含政府行政機關及公立職業訓練機構）

一、105年政府機關對民眾辦理職業訓練達104.6萬人次，其中勞動部勞動力發展署辦理85.2萬人次最多，占81.5％

105年政府機關對民眾辦理職業訓練達104.6萬人次，其中勞動部勞動力發展署辦理85.2萬人次最多，占81.5％，行政機關15.5萬人次，占14.9％，其他專責職業訓練機關3.8萬人次，占3.6％。辦理方式以「補助辦理」占72.0％為主，其次為「委託辦理」占17.4％。（詳表10、圖3）

二、政府機關辦理民眾職業訓練以專案類別80.2萬人次最多

政府機關辦理民眾職業訓練以專案類別80.2萬人次最多，占76.7％，其中以協助事業單位辦理員工進修訓練之「企業人力資源提升計畫」占54.4%最多，其次為補助在職勞工提升技能之「產業人才投資方案」占9.0%，「小型企業人力提升計畫」占8.7%居第三。至於按職業別辦理之訓練24.4萬人次，占23.3％，主要為「專業人員」、「服務及銷售工作人員」及「技術員及助理專業人員」等3類。（詳表10）

三、為提高產業競爭力及勞動生產力，勞動部針對事業單位及勞工推動各項職業訓練計畫，並在「台灣就業通」網站提供公私立訓練機構課程資訊供各界查詢利用

目前勞動部推動「企業人力資源提升計畫」與「小型企業人力提升計畫」，協助事業單位辦理在職勞工進修訓練，事業單位可多加運用，以增進其專業技能與知識，提高競爭力及勞動生產力。另針對在職勞工則是推動「產業人才投資方案」，補助其訓練費用，以提升勞工自主學習意願；另勞動部亦辦理多元化實務導向的訓練課程，並在「台灣就業通」網站提供公私立訓練機構課程資訊，供各界查詢利用。

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• 發布日期:2017-10-31
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