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107年外籍勞工管理及運用調查統計結果。

  • 最後異動日期: 108-01-07

勞動部於107年7月至8月辦理「外籍勞工管理及運用調查」,計回收有效樣本8,653份[事業面雇主(包含製造業及營建工程業)4,611份;家庭面雇主4,042份],蒐集事業面及家庭面雇主對外籍勞工的管理、運用及相關政策之看法與外籍勞工之工作概況,作為外籍勞工管理及引進政策參據,調查統計結果摘述如下:

 

1076月事業面外籍勞工總薪資平均為27,788元,外籍家庭看護工總薪資平均為19,927

107年6月事業面外籍勞工總薪資平均為2萬7,788元(製造業2萬7,780元、營建工程業2萬8,560元),其中經常性薪資為2萬2,597元(占總薪資81.3%)。外籍家庭看護工總薪資平均為1萬9,927元,經常性薪資為1萬7,765元(占總薪資89.2%)。(詳表1、2)

 

1076月事業面外籍勞工總工時平均為195.3小時;外籍家庭看護工每日實際工作時間平均約10.2小時

(一)107年6月事業面外籍勞工總工時平均為195.3小時,其中正常工時為161.1小時,加班工時為34.1小時,放假天數平均為9.9天。(詳表1)

(二)外籍家庭看護工每日工作時間,家庭面雇主沒有規定者占7成8,不論雇主有無規定工作時間,每日實際工作時間平均約10.2小時;有9成6每日連續休息時間超過8小時。外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假者占65.3%,假日不放假雇主都有發給加班費占9成9。(詳表2、3)

(三)如果未來外籍家庭看護工於假日休假(每7日休息1日),雇主有替代方案者占69.0%,主要替代方案以「由家人照顧」占87.2%為主。若政府補助雇主讓外籍家庭看護工於假日休假,雇主願意申請者占30.4%,願意負擔之金額以「每日500元~未滿1,200元」占66.9%居多。(詳圖1、2)

 

事業面及家庭面雇主管理及運用外籍勞工時,有遭遇困擾分別占39.8%29.8%,困擾原因均以「語言溝通困難」最高

事業面雇主在管理及運用外籍勞工時有遭遇困擾者占39.8%,其中以「語言溝通困難」占84.1%最高,其次為「衛生習慣不佳」占37.9%。家庭面雇主僱用外籍家庭看護工有困擾者占29.8%,困擾原因亦以「語言溝通困難」占71.4%最高,「愛打電話、聊天」占40.0%居次。(詳表4、5)

 

製造業雇主有申請「外加就業安定費附加外籍勞工數額」占38.5%,其中未足額引進附加外籍勞工者占16.4%,主要原因以「引進外籍勞工已符合人力需要」占58.7%最高

自102年3月起製造業雇主若有非工資成本考量之實質缺工需求,可額外繳納就業安定費,增加外籍勞工配額。製造業雇主有申請「外加就業安定費附加外籍勞工數額」占38.5%,其中未足額引進附加外籍勞工者占16.4%,未足額引進附加外籍勞工主要原因以「引進外籍勞工已符合人力需要」占58.7%最高,其次為「刻正辦理相關引進程序」占18.3%,「訂單未符合預期增加」占18.1%居第3。(詳表6)

 

家庭面雇主未僱用外籍家庭看護工前,被看護者之照顧方式「由家人照顧」占86.1%;如果目前沒有僱用外籍家庭看護工,則替代方案中仍以「由家人照顧」之比率為57.0%最多

家庭面雇主未僱用外籍家庭看護工之前,被看護者主要由家人照顧占86.1%最多,其次為找本國看護(照顧服務員)占6.5%。如果目前沒有僱用外籍家庭看護工,則替代方案仍以由家人照顧者最多,惟比率降為57.0%,其次為送老人長期照顧暨安養機構或護理之家者占22.0%,找本國看護(照顧服務員)占12.1%居第3。(詳表7)

 

家庭面雇主僱用外籍家庭看護工前,有聘僱本國看護(照顧服務員)之經驗者占33.0%,不繼續僱用原因以「經濟負擔考量」占80.6%最高

家庭面雇主僱用外籍家庭看護工前,有聘僱本國看護(照顧服務員)之經驗者占33.0%,不繼續僱用原因以「經濟負擔考量」占80.6%最高,其次為「本國看護(照顧服務員)時間無法配合」占32.8%,「找不到適合的本國看護(照顧服務員)」占21.9%居第3。(詳圖3)

 

勞動部107年度新增協助雇主及外籍勞工之相關措施如下:

(一)為兼顧被看護者照顧需求,並保障外籍家庭看護工休假權益,勞動部持續配合長照檢討外籍看護工政策。經107年9月26日就業安定基金管理會通過分攤補助衛生福利部,將聘僱外籍家庭看護工之被看護者,且屬經當地長期照顧服務管理中心評估為長照需要等級第7級或第8級且家庭功能支持薄弱(例如獨居或主要照顧者為70歲以上),納入喘息服務。

(二)為利雇主、仲介公司、外籍勞工及一般民眾了解有關外籍勞工聘僱業務、權益維護及應注意事項,勞動部前於106年建置完成「跨國勞動力權益維護資訊網站」,提供5國語言(中文、英文、印尼文、越南文及泰文)之網頁資訊,並於107年將「雇主聘前講習網站」與「外籍勞工轉換雇主系統」整併至該網站,使雇主及外籍勞工,能透過網站即時獲悉相關聘僱業務、權益維護與法令等資訊。

 

 

  • 業務單位: 統計處
  • 聯絡電話: 02-8995-6866
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 108-01-07
  • 點閱次數: 1890

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