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勞動部109年推動工作生活平衡補助計畫, 歡迎企業踴躍申請,打造友善關懷職場。

  • 最後異動日期: 108-11-12

勞動部「推動工作生活平衡補助計畫」,補助企業推動優於法令之友善員工措施,補助項目包含企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等,每企業最高補助金額60萬元。

 

「推動工作生活平衡補助計畫」自103年推動迄今,計補助1,442家企業辦理2,334項措施,支持員工紓解身心壓力,促進員工及眷屬親子交流,約有42萬員工及其家屬受益。

 

近年來,有愈來愈多企業為協助員工職場適應,透過申請補助「員工關懷與協助」措施,辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程,培訓各級主管對員工關懷知能,建立企業關懷種子,給予有需要支持及協助的員工即時關懷。

 

隨著高齡化時代來臨,企業為支持中高齡員工兼顧工作與家庭照顧,提供關懷及協助措施,企業透過申請補助,辦理認識長期照護資源運用、疾病辨識及照顧技巧等課程,強化對中高齡員工的家庭照顧支持;另也辦理健康養生、退休理財規劃等課程,提升中高齡員工健康知能及退休生涯規劃。此外,108年辦理企業中,除設置兒童臨時照顧空間外,有企業為進一步協助員工就近照顧家中長輩,於企業內設置長者臨時照顧空間,員工家中照顧者臨時無法照顧長輩時,可將家中長輩帶來公司就近照看,使員工兼顧工作及家庭照顧。

 

109年「推動工作與生活平衡補助計畫」第一次申請預定在10923月間受理,勞動部特別呼籲企業提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施或課程活動以申請補助,詳情可至工作生活平衡網查詢(https://wlb.mol.gov.tw),或洽詢服務專線02-2369-4168

 

 

  • 業務單位: 勞動福祉退休司
  • 聯絡電話: 02-8995-6866
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 108-11-12
  • 點閱次數: 1212
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