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勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」, 持續保障部分工時勞工勞動權益。

  • 最後異動日期: 109-11-03

勞動部於10月26日修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」(以下簡稱應行注意事項),修正重點係為避免勞工保險投保薪資分級表修正後,應行注意事項須再進行修正,易產生時序落差衍生誤解,故刪除投保薪資等級之規定;分級表如有修正,應依修正後規定辦理。其餘部分文字酌作修正,以使文義更臻明確。勞動部亦通函各地方勞工行政主管機關,轉知相關單位參考辦理。

 

《勞動基準法》及相關法令並未排除部分工時勞工之適用,其勞動權益與一般勞工並無不同。為保障部分工時勞工之勞動權益,勞動部已就工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險、安全衛生等相關議題,於103年訂定「應行注意事項」以來,即適時滾動式檢討並配合相關法令予以修正,以提醒事業單位及勞工法令上之權益保障。事業單位如違反相關規定,將回歸各該條文處罰。民眾可於勞動部網站下載參考使用(https://www.mol.gov.tw,路徑:業務專區/部分工作時間勞工權益)。

 

勞動部強調,部分工時勞工與全職工時勞工之勞動權益均受《勞動基準法》等相關勞動法令保障。雇主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】、勞工保險局申訴,以維權益。

 

 

  • 業務單位: 勞動條件及就業平等司
  • 聯絡電話: 02-8995-6866
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 109-11-03
  • 點閱次數: 5852
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