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勞保局針對所屬外包人員確診採取之相關應變措施說明。

  • 最後異動日期: 110-05-15

勞保局一名外包人員因疑似症狀於513日至醫院採檢,當日即請假未上班。嗣於514日接獲外包廠商通知該員確診,勞保局旋即通報1922疫情通報中心,同時成立疫情應變小組,並採取相關應變措施。另查該員為內勤工作人員,並無對外提供服務,請民眾放心。

 

勞保局接獲廠商通報後,為維護勞保局業務及對外服務正常運作,立即採取相關應變作為說明如下:

 

一、514日立即實施人員隔離或自主健康管理

(一)配合台北市衛生局調查並匡列與該員密切接觸人員計5人進行居家隔離14天。

(二)預防性匡列於同一區域工作者計29人進行居家自主健康管理5天,並每日電訪追蹤。

 

二、勞保局於514日已完成辦公室及仰德大樓全區消毒作業。

 

三、要求所有人員上班時應全程配戴口罩、落實相關清潔消毒與體溫量測,並確實遵守人員分流管制。另勞保局將依分組辦公計畫,自下周一起分階段啟動實施。

 

四、勞保局第一線服務之應變措施:

(一)積極向民眾宣導,非必要儘量減少臨櫃洽公,避免群聚傳染風險,並多加利用網路等方式辦理。

(二)各辦事處管制出入口及洽公人數,實施人員流量控管。

(三)落實進入洽公民眾實聯制、消毒及體溫測量。

(四)加強防護宣導,要求第一線服務人員佩戴面罩,並停止對外差勤活動,以減少接觸風險。

 

 

  • 業務單位: 勞工保險局
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 110-05-15
  • 點閱次數: 1937
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