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台灣基層護理產業工會籌備會到會陳情乙案,勞委會將會同目的事業主管機關積極處理,以維勞工權益。

  • 最後異動日期: 105-09-19
業務單位:條件處
聯絡電話:02-8590-2866


針對台灣基層護理產業工會籌備會到會陳情「反對護理人員法施行細則第17條之1草案」、「還我正常工時,立即廢除責任制」、「還我休息時間,針對勞基法第34條之適當休息時間。立即召開公聽會」等案,勞委會表示,將會同目的事業主管機關衛生署積極處理,確實檢討相關規範,賡續辦理勞動檢查,以維護勞工權益。

勞委會表示,為督促醫療院所確實遵守勞動相關法令,該會自97年起,每年均就該業實施勞動條件專案檢查,本(101)年度亦將賡續辦理。此外,對於個案之申訴,均即交由各勞動檢查機構查處,其有違反勞動相關法規情事者,除依法處罰外,並責其改善,以維勞工權益。未來,勞委會仍將加強勞動條件檢查,絕不容事業單位違反勞動法令,損害勞工權益。

勞委會進一步說明,有鑑於勞動基準法第84條之1實施至今,社會經濟情勢已有顯著改變,為強化保障醫療保健服務業適用勞動基準法第84條之1人員之權益,勞委會已於去(100)年邀集相關機關及勞、雇團體召開三次會議,積極進行檢討並獲致該等人員將分兩階段不再適用勞動基準法第84條之1規定之結論。其中,手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房、精神科病房、器官移植小組之醫事及技術人員因具相當之專業性,短期人力補充不易,允緩衝至103年1月1日起始排除適用勞動基準法第84條-1之規定。至其餘工作者則自101年3月30日起即刻排除適用勞動基準法第84條之1,有關工時規範,全面回歸勞動基準法一般性規定。

另外,為保障現階段該業仍適用該法第84條之1規定之工作者,勞委會亦已訂定「醫療保健服務業(含國軍醫院及其附設民眾診療處)適用勞動基準法第84條之1之場所及人員工作時間審核參考指引」。該會將賡續要求地方勞工行政主管機關善盡職責,參考前開指引嚴格審核,俾確實維護護理及醫事人員之勞動權益。

勞委會重申,維護勞工權益向為該會施政重點,未來仍將賡續檢討勞動相關法規,積極會同目的事業主管機關規劃相關措施,並持續辦理各項勞動檢查。事業單位如有任何違法之情事,勞工可就近向當地勞工行政主管機關【各縣(市)勞工局或社會局(處)】或本會專線(0800-085151)申訴,將立即依法查處。

  • 業務單位: 新聞聯絡室
  • 發布單位: 新聞聯絡室
  • 發布日期: 101-04-27
  • 點閱次數: 1518
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