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231 有關公共行政部門之行業歸類原則為何? 勞動基準法之適用範圍 勞動條件及就業平等司 103-11-12 107-06-25 34941
232 勞動基準法第 16 條第 2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義? 勞動契約 勞動關係司 103-11-18 107-07-04 72551
233 月平均工資之期日如何計算? 工資 勞動條件及就業平等司 103-12-17 107-06-25 27246
234 勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間(即實施所謂「無薪休假」)適逢產假,應如何給薪? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-12-08 107-06-22 10373
235 產假工資應如何計算? 童工、女工特別保護 勞動條件及就業平等司 103-12-17 107-06-25 198565
236 勞雇雙方如同意至非勞保指定醫院就醫,雇主是否負擔醫療費用? 職業災害補償 勞動條件及就業平等司 103-12-08 107-06-25 26087
237 事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約,屬違約行為」? 工作規則 勞動條件及就業平等司 103-11-28 107-06-25 20194
238 不適用勞動基準法之員工,是否具有勞資會議勞方代表之選舉權與被選舉權? 勞資會議 勞動關係司 103-11-18 107-07-06 32072
239 雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」,勞工如未於「無薪休假」當日出勤,勞工是否有補服勞務之義務? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-12-08 107-06-22 22632
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