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加給2成育嬰留職停薪期間薪資補助,鼓勵雙親共同育嬰。

  • 更新日期:2022-03-15

隨著養育分工觀念之改變,照顧子女不再侷限於單一性別,勞動部表示,除就業保險育嬰留職停薪津貼外,勞動部亦另提供2成之育嬰留職停薪薪資補助,以鼓勵雙親共同擔負育嬰責任。

 

勞動部表示,為了保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活,《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」,並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6成發給。另自110年7月1日起,為更強化勞工留職停薪期間之經濟支持,並鼓勵男性分擔撫育年幼子女責任,勞動部另以公務預算,按平均月投保薪資2成發給薪資補助,並與津貼合併發給,月投保薪資替代率已達8成,且凡請領就業保險育嬰留職停薪津貼者,均可獲得補助。

 

勞動部進一步說明,實施加給2成薪資補助措施以來,鼓勵雙親共同撫育子女已具成效,110年7至12月請領育嬰留職停薪津貼者計4萬7千餘人,相較109年同期增加1萬1千餘人(增幅約30%),其中男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%),顯示有更多爸爸們願意共同分擔照顧子女責任。

 

 

 

  • 業務單位:勞動保險司
  • 連絡電話:02-8995-6866
  • 發布單位:新聞聯絡室
  • 發布日期:2022-03-15
  • 點閱次數:4676
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