隨著養育分工觀念之改變，照顧子女不再侷限於單一性別，勞動部表示，除就業保險育嬰留職停薪津貼外，勞動部亦另提供2成之育嬰留職停薪薪資補助，以鼓勵雙親共同擔負育嬰責任。

勞動部表示，為了保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活，《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6成發給。另自110年7月1日起，為更強化勞工留職停薪期間之經濟支持，並鼓勵男性分擔撫育年幼子女責任，勞動部另以公務預算，按平均月投保薪資2成發給薪資補助，並與津貼合併發給，月投保薪資替代率已達8成，且凡請領就業保險育嬰留職停薪津貼者，均可獲得補助。

勞動部進一步說明，實施加給2成薪資補助措施以來，鼓勵雙親共同撫育子女已具成效，110年7至12月請領育嬰留職停薪津貼者計4萬7千餘人，相較109年同期增加1萬1千餘人(增幅約30%)，其中男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%)，顯示有更多爸爸們願意共同分擔照顧子女責任。

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• 發布日期:2022-03-15
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