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洪申翰部長上任首日親赴北分署關懷基層 公佈三大措施

  • 更新日期:2024-11-26

建立直接申訴管道、杜絕不當送禮文化、廢除5S競賽規則

 

勞動部長洪申翰上任第一個公務行程,就到勞發署北分署及勞發署關懷同仁,為同仁們加油打氣。部長自早上九點三十分抵達勞發署,過程中逐樓(2到8樓)、逐區關懷同仁,拿著麥克風親口向每一位勞發署及北分署同仁公布三大措施。

 

部長表示,因北分署事件,這段期間讓同仁承受很多壓力,並造成同仁們的心理充滿不安與委屈,同仁的心聲,部長都感同身受。同時,也看到同仁們,對現有申訴機制的不信任。因此如何讓同仁安心工作,並在完善申訴管道建置前,部長提供一個專屬他個人的申訴專線及email,請同仁們有任何的建議或申訴,都可以安心撥打或email傳達心聲,部長一定會親自處理及保密。未來,更希望同仁們都能安心工作,並儘快恢復士氣及正常運作。

 

其次,部長也明確表達,請同仁不要再有「向上管理」的不當送禮文化,部長會以身作則,婉拒所有不必要的送禮。但如基於公務禮儀需饋贈禮品時,會以弱勢團體、庇護工場或多元培力單位等產品為主。

 

同時,部長表示,近期需全力配合檢調進行調查,但過程中可能同仁會增加心理負擔,惟為讓司法調查釐清真相,請同仁們務必要全力配合,但也請同仁放心,勞動部一定會提供周全的法律協助,並盡力做好對大家的保護與支持。

 

此外,洪申翰部長理解同仁的工作份量非常繁重、人力吃緊。部長表示,有關勞發署以競賽式、考評方式辦理「辦公室環境5S競賽」整潔活動,只是徒增壓力,即刻廢止!「同仁已經成年了,不是小學生」,重點是應該要讓同仁的工作安心有尊嚴。請同仁以自我管理方式,維護辦公室環境整潔,將所有心力以處理公務為主。

 

最後,部長也期勉勞發署及北分署各級主管們,一定要把基層同仁照顧好,讓大家能安心、尊嚴工作,以正向能量,為民眾提供優質的服務。

 

 

  • 業務單位:人事處
  • 連絡電話:02-8995-6866
  • 發布單位:新聞聯絡室
  • 發布日期:2024-11-26
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