勞動基準法修法
最低工資連十漲!審議會決定自115年1月1日起，每月最低工資調升至29,500元，每小時最低工資調升至196元。
- 更新日期:2025-09-26
最低工資審議委員會於今（26）日召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自115年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,500元，調升910元，調幅3.18％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連十漲，每月最低工資由105年的20,008元調漲至115年的29,500元，漲幅為47.4%；每小時最低工資也由120元調漲至196元，漲幅為63.3%。
本次會議，勞資雙方委員於上午進行第一次意見交換，雙方對於消費者物價指數年增率(1.76%)應如實反映以維持邊際勞工的實質購買力，作為調漲最低工資之參考，勞資委員均有共識。但對經濟成長率分享部分，資方委員表達因匯率、美國對等關稅等國際貿易政策對國內社會經濟情勢帶來變化，部分產業受到影響，同時經濟成長率是由半導體及高科技產業帶動，傳產及服務業仍面臨諸多困境，建議最低工資應小幅度微調。勞方委員則表達，物價上漲對低所得族群來說更為有感，關於匯率、美國對等關稅等國際情勢變化，政府已陸續推動支持方案協助受創產業度過短期衝擊，不應影響到最低工資的調整。學者代表認為最低工資調整幅度，至少應以消費者物價指數年增率為基礎，至於經濟成長的果實如何分享，勞資雙方可以互相體諒。經過中午休息勞資雙方委員各自討論，審議會在下午由代表公益方之專家學者提出折衷建議，經勞資雙方數度來回折衝，最終在部長聆聽各方意見後居中協調，獲致本次調幅結論。部長洪申翰表示，今年面對匯率、美國關稅等國際情勢改變，部分產業的經營表現受到影響，感謝勞雇雙方在未來經濟情勢仍未定的情況下，彼此體諒、共同決議提升最低工資，保障勞工的基本生活。
勞動部補充，落實《最低工資法》，調升最低工資，是賴總統推動「國家希望工程」施政目標的重點工作之一，本次調升預估約247萬名勞工受惠，其中本國勞工約208萬人。勞動部強調，本次會議結論倘經行政院核定實施，是自105年以來連續10年調漲，月薪將由20,008元提升到29,500元，總調幅達47.4％；時薪將由120元提升到196元，總調幅達63.3％，持續落實照顧基層勞工的承諾。對於審議會委員所提，針對受美國關稅等國際情勢影響之產業提供配套措施之建議，勞動部後續會與經濟部共同討論，以達到兼顧勞工照顧與產業發展之目標。
勞動部最後補充，最低工資是勞工工資的最低標準，企業不應違反最低工資規定，工資最低標準之歷年數額及相關規定，勞動部也有建立專區供各事業單位運用(網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/nodelist )。未來勞動部將持續加強宣導，協助企業落實法遵，針對違反最低工資規定的行業，將要求業者加強改善，保障勞工工資權益。
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- 發布日期:2025-09-26
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